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社会招聘

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人才发展主管

岗位职责 1、具备完整的人才发展体系认知，辅助部门领导开展人才发展体系工作； 2、配合搭建bwin集团人才发展管理体系，协助完成体系搭建基础性工作； 3、跟进、更新bwin集团个人发展情况，落实人员选拔、晋升具体性工作； 4、跟进、完善集团总部测评系统搭建； 5、制定、完善bwin集团职级、晋升等人才发展管理制度； 6、配合人才发展关联工作的有效对接及未来工作的开展； 7、配合完成部门领导交代的其它工作。
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法务经理

岗位职责 1、合同审核修改以及合同履行计划和进度管理； 2、诉讼事务的代理； 3、业务合规建议及共同实施； 4、完成集团各单位提出的法律合规需求； 5、领导交办的其它工作。
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知识产权经理

岗位职责 1、负责化药消化道领域的专利检索、撰写、审查答复；  2、与研发部门紧密联系，及时挖掘专利点； 3、及时答复销售、研发、BD相关专利风险问题；  4、完成相关的专利检索报告、分析报告等； 5、对与集团布局相关领域的专利，必要时发动专利挑战。
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MAH（Bh）药物警戒经理

岗位职责 1、负责药品安全性信息的评价，确保药品不良反应监测与报告的合规性； 2、负责药物警戒年度报告、定期安全性更新报告、风险管理计划和药物警戒计划等文件的撰写与递交； 3、负责药物警戒体系文件的撰写与管理； 4、负责信号管理、风险控制与风险管理支持； 5、负责药物警戒相关的交流、教育和培训。
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数据管理员

岗位职责 1. 作为数据管理员，进行临床数据核查，根据项目时间和质量标准完成数据的核查和递交； 2. 撰写eCRF数据录入指南，数据核查计划等数据管理文档，进行项目中数据管理文件的管理和归档； 3. 参与临床试验数据库的测试，确保数据库功能完善； 4. 利用相关工具，生成数据报告，列表等数据管理工作中间文档；在数据管理过程中，生成，解决和追踪质疑，发现和解决不符合要求的问题； 5. 进行临床试验数据库与安全数据库，外部实验室数据或其他第三方数据的比对； 6. 与其他项目成员合作（医学，程序员，统计师，药物安全，临床监查员等），支持数据管理体系的建立，维护； 7. 支持临床试验数据库锁定的工作，及时解决锁定过程中的各种问题； 8. 完成其他的管理层分配的数据管理相关工作。
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临床监查员（CRA）

岗位职责 1、确保所有的临床操作符合方案、SOP、ICH-GCP/中国GCP和相关法规的要求，并按照要求报告相关的背离； 2、负责试验中心的选择，确保试验中心是具备临床试验资质的，并符合试验方案、公司的要求； 3、参与研究者会的准备工作； 4.、负责伦理资料的递交工作，并及时获得伦理批件/回执，并保证伦理批件的内容符合相关法规； 5、试验中心合同的谈判和签署试验合同，并按照合同申请和支付相关试验经费，并及时取回试验发票； 6、负责试验中心的启动监查、常规监查、关闭中心监查，并按时提交监查报告。
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